Deine Aus­bildung als Fach­informatik­er:in für Anwendungs­entwicklung

Lerne wie man Konzepte erstellt, passgenaue Softwarelösungen entwickelt und die Kosten dafür plant. Zudem bist du stets als Ansprechpartner:in verfügbar, schulst im Umgang mit deinem Tool und löst die Bugs. Ein vielseitiges Aufgabengebiet für leidenschaftliche „IT-Nerds“, die Lust haben die Digitalisierung voranzutreiben.

Deine Leistung in der Ausbildung wird bei uns wertgeschätzt. Daher möchten wir, dass diese auch entsprechend entlohnt wird und bezahlen dich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Das bedeutet:

  1. Ausbildungsjahr 1.068,26 €
  2. Ausbildungsjahr 1.118,20 €
  3. Ausbildungsjahr 1.164,02 €

Zusätzlich zu deiner Vergütung erhältst du:

  • Weihnachtsgeld im November (90% deines Monatsverdienstes zusätzlich)
  • Lernmittelzuschuss: 50,00 € jährlich
  • Vermögenswirksame Leistung: maximal möglicher Betrag von 40,00 € pro Monat
  • Abschlussprämie bei bestandener Prüfung: 400,00 €

(Stand: Juli 2022)

  • Garantierte Übernahme für mindestens ein Jahr bei guter Leistung
  • 30 Tage Urlaub
  • An Heiligabend und Silvester hast du zusätzlich frei, ohne Urlaubstage zu verbrauchen
  • Arbeitszeit 39 Stunden wöchentlich, Teilzeitausbildung möglich
  • Flexible Gleitzeit
  • Jährlicher Zuschuss für eine Azubifeier & regelmäßige Betriebsfeste
  • Du bekommst einen eigenen Laptop für die Nutzung im Unternehmen und in der Berufsschule
  • Wir finanzieren dir Lernmaterial für die Zwischenprüfung und einen Vorbereitungskurs vor der Abschlussprüfung
  • Moderne Arbeitsplätze in einem krisensicheren und systemrelevanten Ausbildungsbetrieb
  • Im Betriebsrestaurant kannst du täglich zu günstigen Preisen Frühstücken und Mittagessen. Auch vegetarisch oder vegan
  • Eure Gesundheit ist uns wichtig. Daher organisiert unser betriebliches Gesundheitsmanagement jährlich zwei Gesundheitstage für Auszubildende
  • Zudem gibt es weitere Angebote, mit denen du dich fit halten kannst. Auf unserer Gesundheitsplattform findest du Angebote ganz in deiner Nähe
  • In verschiedenen Betriebssportgruppen kannst du dich zusammen mit deinen neuen Kolleg:innen richtig auspowern
  • Die Jugend-Auszubildenden-Vertretung (JAV) setzt sich für eure Interessen ein
  • In jeder Station deiner Ausbildung stehen dir feste Ansprechpartner:innen zur Verfügung

Kick-Off

Beim Kick-Off in der ersten Ausbildungswoche erwarten dich vier Tage voller Spaß und spannender Herausforderungen. Zusammen mit deinem neuen Team löst du knifflige Aufgaben und wächst über dich hinaus. Dabei lernst du nicht nur die anderen Auszubildenden, sondern auch dich selbst neu kennen. So startet ihr als eingeschworene Gemeinschaft in eure Ausbildung.

Studienfahrt

Im 2. Ausbildungsjahr geht es dann noch einmal mit den Auszubildenden aller Berufsgruppen auf große Fahrt. Wohin es geht und was ihr dort unternehmt, entscheidet das Azubi-Planungsteam. Denn die Studienfahrt wird völlig selbstständig von Auszubildenden für Auszubildende organisiert. Entdeckt beispielsweise die Stadtwerke einer anderen Stadt, besichtigt spannende Unternehmen oder einen Windkraftpark. Die Möglichkeiten sind riesig. Ihr müsst sie nur nutzen. Klassenfahrt-Feeling inklusive!

Abschluss-Essen

Habt ihr die Ausbildung abgeschlossen, laden wir euch zu einem gemeinsamen Essen ein. Dort könnt ihr noch einmal anstoßen, euch über die Highlights eurer gemeinsamen Jahre austauschen und darüber reden, wie es für jeden von euch weitergeht.

  • 3 Jahre
  • Verkürzung auf 2,5 Jahre bei guter Leistung möglich
  • Digitale Schule: Anpassung von Software zur Verwaltung von Daten
  • IT-Management: Zusammenführen der physischen Welt und der IT-Systeme zu einem cyber-physischen System
  • Consulting: Durchführung kundenspezifischer Systemintegration
  • Und noch viele mehr
  • Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Abitur oder Ähnlich
  • Gute Kenntnisse in Informatik, Mathematik und Englisch
  • Kreativität und Neugier
  • Interesse an IT und Programmierung
  • Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Menschen
  1. Sind wir gerade auf der Suche nach neuen Auszubildenden, findest du den Ausbildungsberuf auf unserem Stellenportal. Filtere das Karrierelevel nach ‚Ausbildung‘.
  2. Klicke die Ausschreibung an und dann auf „Jetzt Bewerben“. Nun kannst du das Formular ausfüllen und deine Anlagen hochladen.
  3. Du erhältst automatische eine Eingangsbestätigung.
  4. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, bekommst du eine Einladung zum Online-Einstellungstest per Mail.
  5. Du absolvierst den Einstellungstest.
  6. Hast du ein gutes Testergebnis erreicht, freuen wir uns, wenn du uns zu einem lockeren Kennenlerngespräch zusagst.
  7. Nach Abschluss aller Gespräche haben wir die Qual der Wahl und treffen unsere Entscheidung.
  8. Wir melden uns bei dir mit einer Zusage.
  9. Du startest deine Ausbildung bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe

Worauf achten Personalmanager:innen bei Bewerbungen besonders?

Klingt spannend? Bewirb dich gleich für ein Praktikum oder eine Ausbildung!